线上线下互动，营造创业创新生态圈

    作为全国首批、全省首家国家级高新区，南京高新区一直致力于高层次人才引进和人才企业服务。去年，南京高新区新增人才企业100余家，在人才企业服务上，南京高新区也另辟蹊径，利用“互联网+”模式服务人才企业。在建成的QQ群服务平台基础上，建立了微信群服务平台，目前已建成近500人的人才企业服务群，并衍生出融资路演、高端人才招聘、企业宣传、创业服务、教育系统市场推广、博士后工作站等6个专业服务群。同时，线上线下互动，3月份以来牵头主办了9场线下企业服务活动，涉及领导力提升、创业服务研讨、融资培训、市场推广、政策咨询、建立人脉与资源对接等各个方面。

　　做法一 市场化+人才服务，完善人才服务生态系统

    6月30日，由南京高新区、园区企业魔尔金创服平台主办的“创业者如何寻找靠谱的合伙人”交流会上，园区人才企业南京方盛生物技术有限公司董事长李蔷顺利找到了自己的合伙人。李蔷说，为了双方充分洽谈，主办方提前一周建立了活动微信群，将供需双方拉到一个网络平台上对接交流，她也在其中，和同在群里的张家港市中医院普外科医生王善来一拍即合，“他在普外科工作10年，又年轻，可以说是合伙人的最佳人选。”

    据介绍，魔尔金创服平台是园区今年新引进的专业的市场化的创业服务机构，由上海、南京沿线2000余名CEO资源的沪宁双城会CEO成长社群合伙人众筹设立，侧重创业服务资源对接。今年上半年引进的创服机构还有杰盟人力资源，由前南京前程无忧高管创办，侧重品牌课程培训以及户外拓展。目前正在洽谈的还有深交所科技金融平台、和君商学、创业黑马、凤凰江苏等一批创业服务机构和创客资本、成化资本、中识投资等一批面向人才企业的天使投资机构，借助第三方资源，通过直接落户或者联合举办活动等多种形式，引导创业服务资源向园区集聚。

    南京高新区人才办相关负责人介绍，这些专业服务机构举办了各类创业服务活动，包括车惠网融资经历分享、科技型初创企业免费咨询辅导、“卓越领导者的五大习惯”培训讲座、科技企业创业服务研讨会、人才企业手拉手休闲行、“创业企业如何提升业绩”研讨交流会、“中小企业如何获得资本对接”企业金融战略研讨会、中小企业融资技巧分享及路演等，一方面帮助人才企业对接资源、提升能力，另一方面，对宣传南京高新区、集聚创新创业资源、完善园区创新创业生态系统也起到了极大促进作用。

　　做法二 互联网+人才服务，构建线上微信群服务平台

    南京高新区人才办副主任朱效学，人称“拇指哥”，在他的手机上，跟人才服务相关的就有100多个微信群。投资、媒体宣传、市场服务……凡是人才企业需要的，总能在他的某个微信群里找到答案。

    据介绍，南京高新区充分发挥互联网的技术优势，牵头建立了1+N的微信群服务平台。1是指政府层面的人才企业服务群，目前已邀请企业需要打交道的各类政府服务人员，包含管委会机关部门、驻区机构、载体单位、经严格筛选的区内专业第三方服务机构等百余位服务人员，以及园区各类人才企业的入选人才及企业高管300余人，构建了一个政府与人才企业无缝对接的交流平台，7×24小时为园区人才企业释疑解惑。N是指根据人才需求，由人才企业服务群衍生出来的专业微信服务群，目前主要有6大专业服务群：融资路演群已邀请到250余位国内外专业创投机构人员，每天最多安排一家人才企业进行项目路演，协助人才企业进行融资，目前已有50余个项目进行了路演，多数已得到投资人约见，两家项目已进入尽调阶段，涉及融资金额2000万元；高端人才招聘群邀请到万宝跃华、锐仕方达、猎聘网、粒粒招聘等国内一线猎头机构以及包打听社群、哪合伙平台等新型人才推荐平台在内的专业猎聘机构十余家，帮助人才企业招聘高端人才，目前已帮助30余家人才企业进行了对接，反馈良好；人才企业宣传群已邀请到南京日报、南京电视台、新华社、江苏教育频道、江苏城市频道、凤凰卫视、凤凰江苏、江苏科技报、大众科技报、扬子晚报、现代快报、金陵晚报等传统媒体以及南京日报新媒体中心、腾讯江苏网、创客公社、栗子公会、路演秀、玩视频等新媒体人员40余人，协助人才企业做好宣传、推广市场；创业服务群集聚了百余家国内知名众创空间高管以及法律、财务、知识产权等专业服务机构人员200余人，承接人才企业融资、招聘、市场推广之外的其他服务需求；教育系统交流群集聚了北大、清华、南大、东大、南工大、南农大、南信工等国内知名高校以及南京本土中小学校的人员百余人，协助区内面向教育系统的人才企业推广市场；博士后工作群集聚了省市博管办领导、区内博士后工作站设站企业及拟申请设站企业，做好博士后工作站日常的政策发布、政策咨询、设站申请及博士后招聘等博士后日常管理与服务工作。除此之外，还根据需要建立了项目路演对接、服务活动协同、生物医药人才交流、大数据人才交流、基因测序人才交流、人才资金审核、人才公寓申请等单项工作对接群，并根据工作需要实时扩展。

　　做法三 撬动各方资源， 线下举办各类人才企业服务活动

    今年5月底，南京高新区组织了一场休闲行，主题是“源在分享、乐在途中、赢在路上”，参与者全部是高新区的企业CEO或高管。25.12公里的徽青古道徒步，全都是窄窄的青石板路，还有一段是羊肠小道，两边的山草足有一人多高，路面也十分崎岖，对于每个参与者来说，绝对是一场体力和心理的双重考验。让主办方感到意外的是，8小时徒步25.12公里山路，居然“碰撞”出20多项合作。

    据介绍，南京高新区以国家级高新区、国家新区、国家自主创新示范区为依托，针对300余家人才企业的需求，积极撬动各方资源，举办各类人才企业服务活动。今年3月1日，南京高新区邀请到车惠网联合创始人、副总裁吴峰先生以及天地仁和律所合伙人、南京市十大青年律师、南京市十大参政议政律师魏奇芸女士，在园区IPO创业咖啡馆为40余家人才企业分享了车惠网从天使轮到B轮融资过程中的沟沟坎坎，提升了园区人才企业融资意识和项目策划、包装能力。3月14日、4月8日两天，南京高新区邀请到著名管理咨询专家、园区多家企业顾问陈斌先生，携带包含北京安杰律师事务所创始合伙人贺宇律师、天使投资人谢琤先生在内的专业团队，对园区方盛生物、微测生物、嘉谷科技、绿金人、用友通等11家人才企业，从战略管理、商业模式梳理诊断、知识产权、股权融资辅导、市场营销等各个方面为企业提供免费咨询服务，每家企业均书面反馈了会议纪要说明，受到了企业好评。（稿件来源：南京日报）